近日，有网友在社交平台发布了一则“上海太太月薪14万招保姆”的微信朋友圈截图。

【资料图】

其内容显示，上海一女雇主要招聘保姆两名，进行早晚班交替，月薪高达14万，引起社会关注。

价格这么高，要求也必然不少，甚至可以用严苛来形容，据招聘信息显示：

“伺候太太需要跪式服务，太太一伸脚就知道给穿鞋子，一抖肩就给脱衣服，自尊心很强的不要，要有眼力见，就相当于古代的贴身丫鬟，要求：身高165以上，体重110以下，高中以上学历，要求会唱歌跳舞，长相干净。”

除此之外，招聘的保姆为不住家保姆，需要自己在外面找住的地方，工作时间分早晚班，早班从早上7点到晚上7点，晚班自然是晚上7点到早上7点，整整12个小时。

白班保姆工作内容包括为雇主穿袜子、穿鞋；雇主回家前，保姆需提前10分钟站在门口迎接并为雇主脱鞋等。

晚班保姆工作内容包括为雇主洗脚按摩、夜间准备水果或帮雇主倒水、为雇主放洗澡水并对浴室进行清洁打扫等。

且不管是白班保姆还是晚班保姆，都不能上桌吃饭，都需要跪地式服务。

“上海太太月薪14万招保姆”是否为营销噱头？发布相关消息的家政公司并未正面回应，只回应称：雇主已经在短时间内完成了高薪招聘。

有钱人的生活我们普通人真的是无法想象，一个简简单单保姆招聘的薪资，放在外面就是百万年薪的成功人士。

据业内权威人士透露，如此高价的招聘，在业内也是少见，是个例，而且其严苛的条件很可能会损害服务人员的权益。

如果网传内容属实，那么从业者有权拒绝雇主的不合理诉求，作为中介一方也同样应该对消费者的诉求进行审核，不是多给钱就能为所欲为，而是所有要求都应该公开透明，且合法合理，不能践踏从业者的人格。

《上海市家政服务条例》中，总则第3条也明确：家政服务活动应当遵循自愿平等、诚实守信、安全便民的原则；家政服务业的管理应当遵循促进行业发展、监管和服务相结合、平等保护各方合法权益的原则。

虽然家政服务讲求的是自愿原则，相关要求也会提前告知服务人员并写进合同里，但是这位上海太太提出的“跪式服务、不准上桌吃饭”等要求，难免让人觉得膈应，也是有违法律的。

这是招保姆还是招仆人？家政服务也是一项正常的工作，以如此高价为诱饵来践踏家政服务人员的尊严，到底是对谁的挑衅？

旧社会早已经一去不返了，如果有人妄想以金钱来进行恶俗的复辟，就要做好迎接被法律制裁的后果。人人平等不是一句口号，是有实实在在的法律来保护和支撑的。

还有家政公司也该好好整顿了，目前该行业良莠不齐，乱象丛生，只以营利为最大追求，根本不顾服务人员的权利保障。

家政公司也应站在从业者角度出发，与雇主进行协商，维护从业者基本权利。